Formazione e Ricerca
Centro di psicologia integrata per il benessere
CEPIB è un’associazione di professionisti esperti in sviluppo della personalità, del benessere delle organizzazioni per aumentare la produttività, di formazione e ricerca. CEPIB si pone l’obiettivo di sostenere persone, gruppi e aziende attraverso una costante ricerca scientifica e una continua integrazione di tecniche efficaci.L’associazione vanta un’esperienza ventennale nella formazione aziendale, volta a promuovere la crescita e il benessere della persona e del sistema. I programmi di formazione sono progettati per migliorare competenze trasversali, contribuendo a creare ambienti di lavoro più collaborativi e produttivi
I nostri progetti di formazione
METODOLOGIA
La formazione aziendale CEPIB si avvale di metodologia esperienziale ed applicata al singolo caso. Ai temi teorici e riferimenti scientifici vengono affiancate sessioni di attivazione di gruppo, con pratiche laboratoriali sul tema del corso proposto. I corsi proposti sono tutti in presenza.
DETTAGLIO CORSI
Tutti i corsi inseriti nel presente portfolio sono da considerarsi applicabili ad aule di max. 10 partecipanti. Il prezzo aumenta di 100€ per ogni partecipante aggiunto (fino ad un max. di 20 partecipanti).
DETTAGLIO PREZZI
La formazione aziendale CEPIB si avvale di metodologia esperienziale ed applicata al singolo caso. Ai temi teorici e riferimenti scientifici vengono affiancate sessioni di attivazione di gruppo, con pratiche laboratoriali sul tema del corso proposto. I corsi proposti sono tutti in presenza.
DOPPIA DOCENZA
In gruppi numerosi è possibile usufruire della metodologia della doppia docenza. La suddivisione in sottogruppi e l’attenta gestione delle pratiche laboratoriali, permette di aumentare la partecipazione, nonchè l’efficacia dei corsi.
Scopri i percorsi formativi CEPIB
Gestione dello stress e potenziamento delle risorse
Le necessità personali e le richieste lavorative tendono spesso a sovrapporsi. Questa condizione può diventare fonte di stress comportando un sovraccarico emotivo e cognitivo, compromettendo la qualità del lavoro. Il corso mira a dotare i partecipanti di strumenti efficaci per riconoscere situazioni stressanti, potenziando la consapevolezza delle risorse individuali. Si concentra sulle strategie pratiche per affrontare lo stress in modo proattivo, sfruttando opportunamente le proprie risorse personali.
OBIETTIVI
1.Diminuire il sovraccarico emotivo e cognitivo e delimitare il giusto confine tra necessità personali e richieste lavorative;
2. Riconoscere situazioni stressanti e potenziare la consapevolezza individuale;
3. Dotare ogni individuo di un repertorio completo di abilità di gestione dello stress e del proprio tempo;
4. Promuovere una migliore qualità di vita personale e professionale e un ambiente lavorativo più sano e produttivo.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Personale aziendale interessato a migliorare la propria gestione dello stress e del tempo.
DURATA
2 GIORNI
PREZZO
3.000 + iva
I valori nelle organizzazioni
I valori personali nascono da necessità e bisogni e che orientano le scelte delle persone. Nell’ambito aziendale sono una bussola fondamentale per il funzionamento dell’organizzazione. Il corso formativo mira a determinare il sistema di valori condiviso, con lo scopo di favorire il lavoro in team e creare una visione unitaria del lavoro. Inoltre, pone le basi per la Resilienza Organizzativa, quella capacità di un’organizzazione di anticipare, rispondere e adattarsi al cambiamento e a inconvenienti improvvisi.
OBIETTIVI
1.Definire in modo efficace la mission e la vision aziendale;
2. Aumentare la capacità di distinzione tra decisioni buone e cattive;
3. Promuovere le caratteristiche distintive e differenziali dai competitors;
4. Migliorare l’ambiente di lavoro per i professionisti e la Resilienza Organizzativa.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Management interessato a promuovere il lavoro in team e la crescita aziendale.
DURATA
2 GIORNI
PREZZO
3.000 + iva
Work life balance: La gestione delle energie personali nello stile di vita
Il corso è un percorso di potenziamento personale focalizzato sull’integrazione delle aree del benessere mentale e della performance (pensieri, emozioni, focus, concentrazione, energia e motivazione), per imparare a costruire uno stile di vita rispettoso delle caratteristiche personali al fine di esprimere il massimo livello di energia. Si lavora per massimizzare le risorse, producendo maggiori risultati in termini di profitto occupazionale e di benessere individuale.
OBIETTIVI
1.Costruire uno stile di vita rispettoso delle caratteristiche personali al fine di esprimere il massimo livello di energia;
2. Favorire uno sviluppo di regolazione del sé;
3. Migliorare i processi di gestione del personale (leading) per offrire delle dimensioni protettive nel suo scambio con l’ambiente;
4. Aumentare i risultati in termini di profitto occupazionale e di benessere individuale
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Manager il cui impiego richiede investimento di importanti risorse psicologiche.
DURATA
1 GIORNO
PREZZO
1.500 + iva
C.R.E.A.: Potenziare l'autoefficacia
Il modello C.R.E.A. (Conoscenza, Relazione, Energia, Autoefficacia) è un acronimo che indica un percorso di sviluppo personale con l’obiettivo di raggiungere il FLOW, quel flusso di energia necessario per raggiungere la massima prestazione. Il corso mira a creare un’integrazione delle diverse componenti della personalità (pensiero, emozione e corpo), ponendo attenzione alla persona nella sua interezza. In questo modo si sviluppa una personalità agentica, capace di allearsi con le diverse parti interne della personalità in relazione al bisogno
OBIETTIVI
1.Organizzare e realizzare il corso di azioni necessario per raggiungere i risultati prefissati;
2. Conoscere il proprio talento e orientarsi nelle scelte personali;
3. Massimizzare l’autoefficacia, per gestire gli insuccessi, sviluppando piani di azione e regolando lo stato emotivo;
4. Costruire il proprio mindset.
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DESTINATARI
Personale aziendale interessato a migliorare la propria autoefficacia professionale.
DURATA
- 1 GIORNO
- 2 GIORNI
PREZZO
- 1.500 + iva
- 3.000 + iva
Team working e Team building: strumenti e competenze
Il Team Working e il Team Building sono essenziali nell’ambito dell’organizzazione interna di un’azienda. Il corso mira a migliorare la gestione di processi/progetti e la gestione di progetti di miglioramento. Costruire un gruppo di lavoro prima, ponendo le basi di un ambiente lavorativo affiatato e dai valori condivisi, e promuovere un lavoro in team efficace poi, permette di raggiungere obiettivi in ambito organizzativo
OBIETTIVI
1.Sollecitare la condivisione di valori e affiatamento/integrazione nel processo di costruzione e lavoro in team;
2. Favorire l’assegnazione di ruoli, responsabilità e task, così da favorire competenze di decision making e gestione del conflitto;
3. Rendere più fluida l’operatività del team e più positivi i rapporti tra i componenti del gruppo di lavoro;
4. Promuovere ed aumentare il senso di autoefficacia del team.
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DESTINATARI
Manager aziendali interessati ad investire sulla costruzione di un gruppo di lavoro efficace ed efficiente.
DURATA
3 GIORNI
PREZZO
4.500 + iva
Leadership: Gestire, Influenzare, Raggiungere
Il ruolo del leader è fondamentale per guidare i collaboratori al raggiungimento di obiettivi e prestazioni performanti. Il corso mira a formare dei leader che sappiano creare un clima di fiducia e inclusione. Dalla gestione del proprio ruolo e dei propri collaboratori, fino alle competenze comunicative di influenzamento, problem solving e decision making in situazioni critiche.
OBIETTIVI
1.Comprende il proprio stile di leadership;
2. Come funziona la leadership: gestire gli obiettivi di performance e il ruolo di leader;
3. Esercitare la leadership in ambito aziendale: il decision making e l’influenza del leader;
4. Acquisire competenze di problem solving e di comunicazione efficace per il raggiungimento di obiettivi SMART.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Responsabili HR, Manager e Dirigenti, Professional, Team Leader
DURATA
1 GIORNO
PREZZO
1.500 + iva
Competenze empatiche per la comunicazione efficace e la gestione del conflitto
L’empatia è quella capacità di capire e condividere il vissuto emotivo dell’altro; è un costrutto multidimensionale che include componenti affettive e cognitive. In ambito aziendale è utile sviluppare tale abilità per facilitare la comunicazione e per gestire i conflitti in modo costruttivo e produttivo. Il corso mira a fornire elementi sia di Comunicazione Efficace che di tecniche di Gestione del conflitto, con aspetti di approfondimento sul versante emotivo, per favorire un clima positivo di condivisione e scambio
OBIETTIVI
1.Promuovere interazioni costruttive e stimolanti nell’ambito lavorativo;
2. Promuovere competenze di “Ascolto Attivo” e modalità di comunicazione efficace;
3. Differenziare il conflitto costruttivo e da un conflitto distruttivo, analizzando il proprio stile di conflitto e le principali tipologie di conflitto tra colleghi di lavoro;
4. Creare un clima lavorativo positivo e favorevole al successo aziendale
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Responsabili HR, Manager e Dirigenti, Professional, Team Leader, lavoratori a qualsiasi livello.
DURATA
2 GIORNI
PREZZO
3.000 + iva
Training per il potenziamento personale e professionale: River
Il percorso propone 1 / 2 incontri basati sul modello R.I.V.E.R., ideato dalla Dottoressa Giada Fiume, Direttrice del Centro CEPIB di Roma e Presidente ContactU, per migliorare la conoscenza di sé, la motivazione per lo spirito di squadra, le competenze caratteristiche dell’azienda e le risorse del gruppo di lavoro, attraverso l’individuazione dei propri valori al fine di sviluppare un clima positivo per l’eccellenza delle performance e il benessere del team.
OBIETTIVI
1.Migliorare la conoscenza di sé, la motivazione per lo spirito di squadra, le competenze caratteristiche dell’azienda e le risorse del gruppo di lavoro;
2. Sviluppare un clima positivo per l’eccellenza delle performance;
3. Promuovere il benessere del team;
4. Individuare le proprie caratteristiche di personalità e raggiungere gli obiettivi desiderati.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Personale in azienda che vuole migliorare e potenziare il benessere personale/professionale.
DURATA
- 1 GIORNO – Approfondimento sul modello
- 2 GIORNI – Approfondimento sulle 5 dimensioni R.I.V.E.R.
PREZZO
- 1.500 + iva
- 3.000 + iva
Microcounseling organizzativo
Il percorso propone 1 / 2 incontri su aspetti essenziali nell’ambito organizzativo: 5 elementi psicologici da conoscere e abilità da sviluppare per poter creare un ambiente lavorativo in cui la crescita dell’individuo e dell’organizzazione sia davvero possibile. Il microcounseling organizzativo permetterà quindi di porre l’attenzione agli aspetti relazionali ed umani che incidono inevitabilmente sul clima e sulle dinamiche tra colleghi di lavoro: 1) Comunicazione; 2) Ascolto attivo; 3) Feedback efficace; 4) Gestione dei conflitti; 5) Intelligenza emotiva.
OBIETTIVI
1.Migliorare la comunicazione e le tecniche di comunicazione efficace in azienda (Ascolto attivo e feedback);
2. Apprendere strategie di gestione del conflitto;
3. Migliorare i livelli di intelligenza emotiva ed empatia per una buona qualità delle relazioni lavorative;
4. Sviluppare un clima favorevole alla crescita individuale ed aziendale attenzionando l’aspetto delle relazioni professionali.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Personale in azienda che vuole migliorare e potenziare il benessere personale/professionale
DURATA
- 1 GIORNO – Approfondimento sul modello
- 2 GIORNI – Approfondimento sulle 5 elementi psicologici
PREZZO
- 1.500 + iva
- 3.000 + iva
Phishing awareness
Il fenomeno del Phishing mette a repentaglio la sicurezza di molte organizzazioni, le quali hanno bisogno di investire sulla formazione e sul fattore umano, per riconoscere gli attacchi e prevenire esiti negativi. Il cyber risk legato agli attacchi informatici può essere contenuto: il corso sulla consapevolezza del phishing permette di accrescere la cultura e le competenze individuali in materia di truffe digitali e di strumenti aziendali, in modo da fornire le strategie adeguate per reagire in caso di attacco.
OBIETTIVI
1.Comprendere gli attacchi di phishing: cosa sono e cosa non sono, e riconoscerli;
2. Conoscere i siti Phishing e i mezzi di trasmissione del Phishing;
3. Aumentare le abilità di problem solving attraverso allenamento e training laboratoriale;
4. Ottenere una elevata cybersecurity organizzativa, aumentando l’attenzione nell’utilizzo degli strumenti aziendali
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Personale aziendale interessato a migliorare la propria autoefficacia professionale.
DURATA
1 GIORNO
PREZZO
1.500 + iva
Parent training: la gestione efficacie della genitorialità
Il Parent Training è una forma di intervento psicologico di natura psicoeducativa progettato per aiutare i genitori ad affrontare le sfide legate alle difficoltà emotive o comportamentali dei propri figli, i passaggi di crescita, le crisi evolutive, nonché per affrontare in modo efficace le problematiche educative che naturalmente emergono nelle dinamiche genitore-figlio.Le necessità personali e le richieste lavorative tendono spesso a sovrapporsi. Questa condizione può diventare fonte di stress comportando un sovraccarico emotivo e cognitivo, compromettendo la qualità del lavoro. Il corso mira a dotare i partecipanti di strumenti efficaci per riconoscere situazioni stressanti, potenziando la consapevolezza delle risorse individuali. Si concentra sulle strategie pratiche per affrontare lo stress in modo proattivo, sfruttando opportunamente le proprie risorse personali.
OBIETTIVI
1.Conoscere e poter anticipare le criticità legate ai passaggi di crescita;
2. Favorire la comprensione e l’accettazione da parte del genitore dei comportamenti disfunzionali del figlio;
3. Osservare la realtà educativa familiare e le strategie già utilizzate;
4. Fornire gli strumenti per poter migliorare i processi di comunicazione, stabilire nuove regole, implementare strategie di problem solving e promuovere l’autonomia.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Personale in azienda con alto impatto di ore lavorative sul sistema famiglia.
DURATA
1 GIORNO
PREZZO
1.500 + iva
Benessere organizzativo
Il benessere organizzativo è l’abilità di un’organizzazione di promuovere il benessere fisico, psicologico e sociale dei propri lavoratori. Parlare di benessere organizzativo è indispensabile per l’equilibrio psico-fisico dei lavoratori, ma anche di benessere organizzativo globale e di massima performance. Il corso mira a strutturare un circolo virtuoso orientato al miglioramento del clima aziendale – dall’azienda all’individuo e dall’individuo all’azienda.
OBIETTIVI
1.Creare consapevolezza sui driver del benessere organizzativo;
2. Monitorare il benessere in azienda per prevenire ricadute sulle prestazioni o periodi di tensione e crisi;
3. Strutturare un piano di benessere aziendale;
4. Promuovere un pensiero laterale nell’approccio alla vita lavorativa per aumentare il problem solving e la capacità di gestione del conflitto.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Responsabili HR, Manager e Dirigenti, Professional, Team Leader.
DURATA
2 GIORNI
PREZZO
3.000 + iva
Coordinamento efficace
Il counseling organizzativo per il coordinamento efficace pone l’attenzione sulle risorse umane e sulla dimensione relazionale al fine di creare un ambiente favorevole alla crescita e allo sviluppo dell’individuo e dell’organizzazione. Possedere l’abilità tempestiva di ricomposizione delle rotture nel rapporto consente di affrontare fluttuazioni dovute a tensioni e di superarle. Per fare questo è necessario riuscire a saper valutare in itinere la relazione di qualunque natura essa sia, lavorativa o affettiva
OBIETTIVI
1.Approfondire la conoscenza della propria identità personale in relazione all’individuazione dei propri modelli relazionali;
2. Conoscere ed approfondire il ruolo dell’operatore sociale/sanitario e le competenze comunicative: accoglienza, analisi dei bisogni e costruzione della relazione;
3. Dall’azione dell’operatore sociale/sanitario al rafforzamento dell’organizzazione nel contesto aziendale;
4. Gestione del confine a tutela della relazione efficace.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Figure di coordinamento.
DURATA
1 GIORNO
PREZZO
1.500 + iva
Gendere balance
Gender Balance (equilibrio di genere), è un termine sempre più diffuso anche se spesso il suo significato non viene correttamente compreso. Spesso il concetto di gender balance è legato al mondo del lavoro: dal gender pay gap alla necessità che donne e uomini rivestano in eguale misura l’intero range di posizioni sia all’interno della società sia delle organizzazioni.
OBIETTIVI
1.Favorire un clima inclusivo valorizzando le diversità;
2. Ridurre stereotipi e pregiudizi;
3. Promuovere empowerment personale sviluppando nuove prospettive e crescita personale;
4. Migliorare il clima lavorativo.
Per maggiori informazioni
DESTINATARI
Management interessato nella gestione di risorse umane.
DURATA
1 GIORNO
PREZZO
1.500 + iva